Các vị trí đang tuyển
8 Cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp cho mọi ngành nghề
Communication is key! Nhưng làm thế nào để rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm cách nào để giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên? Khám phá ngay các bí kíp cải thiện kỹ năng giao tiếp cho mọi ngành nghề ngay sau đây.
8 cách để giao tiếp hiệu quả hơn
Không ai sinh ra đã giỏi giao tiếp, tất cả đều nhờ quan sát, luyện tập và cải thiện liên tục.
Lắng nghe chủ động (Active listening)
Giao tiếp không chỉ là nói mà là sự trao đổi thông tin giữa hai người trở lên với nhau. Vì vậy, để giao tiếp hiệu quả, trước tiên phải hiểu rõ đối phương đang cần gì.
Lắng nghe chủ động (Active Listening) là kỹ năng nghe một cách tập trung, toàn tâm toàn ý với mục tiêu thực sự hiểu được ý nghĩa, cảm xúc và thông điệp mà người nói đang truyền tải — chứ không chỉ nghe cho có hoặc để đáp trả.
Cách luyện tập:
– Tập trung vào những gì người khác nói, nhìn thẳng vào người nói
– Có thể đưa ra các phản hồi như gật đổi, trả lời ngắn,…
Chủ động hỏi rõ khi chưa hiểu
Việc hiểu sai ý của người khác, đặc biệt là của khách hàng có thể dẫn đến nhiều hậu quả không đáng có. Vì vậy, nếu chưa hiểu rõ, đừng ngần ngại hỏi lại để xác nhận thông tin.
Một câu hỏi làm rõ ngay từ đầu sẽ giúp công việc trôi chảy, tránh mất thời gian phải làm lại, sửa sai hay giải thích thêm về sau.
Sử dụng ngôn ngữ cơ thể
Một dáng ngồi thẳng lưng, đôi tay mở rộng, mắt nhìn thẳng vào đối phương, cử động tay khi nói,… sẽ tạo ra tín hiệu cho thấy bạn đang sẵn sàng lắng nghe và tự tin giao tiếp.
Trong giao tiếp, đặc biệt là công việc, sự tin tưởng là yếu tố quyết định thành công — mà ngôn ngữ cơ thể chính là “bộ phát sóng” mạnh mẽ nhất.
Thể hiện sự đồng cảm
Khi đối phương đang thể hiện thái độ tiêu cực hay bức xúc, bạn cần ưu tiên sự đồng cảm để thấu hiểu cảm xúc của họ. Đối với khách hàng, tránh để cảm xúc tiêu cực của họ khiến bạn mất bình tĩnh, làm cuộc trò chuyện trở thành buổi tranh cãi.
Đồng cảm giúp bạn giữ bình tĩnh, lắng nghe trọn vẹn và dẫn dắt câu chuyện trở lại quỹ đạo tích cực. Tất nhiên, sau khi đối phương bình tĩnh, bạn vẫn phải tìm giải pháp thỏa đáng để giải quyết vấn đề với họ.
Chuẩn bị trước
Giao tiếp tốt không chỉ là ứng biến mà còn là chuẩn bị kỹ lưỡng từ trước, đặc biệt khi tư vấn khách hàng.
Khách hàng thường không có nhiều thời gian và không kiên nhẫn cho một cuộc nói chuyện lan man. Giao tiếp càng mạch lạc, súc tích, đi thẳng vào nhu cầu, càng dễ tạo ấn tượng chuyên nghiệp và chốt được kết quả tốt.
Ngoài ra, việc tìm hiểu kỹ lưỡng trước buổi gặp mặt khách hàng cũng là một cách để bạn chuẩn bị trước các kiến thức chuyên môn và thể hiện nghiệp vụ của bản thân.
Đưa thêm ví dụ minh họa
Khi giao tiếp, cần ưu tiên sự rõ ràng, liên quan và thực tiễn. Đối với khách hàng, không nói quá dài dòng hoặc chỉ nói lý thuyết suông.
Bạn chỉ cần chọn những điểm cần thiết, liên quan trực tiếp đến tình huống khách hàng đang gặp phải và tốt nhất nên có các ví dụ minh họa cụ thể để giúp khách hình dung nhanh và dễ nhớ hơn.
Chú ý giọng điệu khi nói
Giọng điệu trong giao tiếp chính là cách bạn truyền tải cảm xúc qua lời nói — thông qua: âm lượng, nhịp điệu nhanh hay chậm, lên giọng hay xuống giọng,…
Một số điểm cần lưu ý khi giao tiếp:
– Giữ nhịp nói vừa phải, rõ ràng, có ngắt nghỉ đúng lúc
– Điều chỉnh âm lượng tùy theo không gian và khoảng cách với người nghe
– Nhấn mạnh từ khóa quan trọng
Sự chân thành trong giao tiếp
Sự chân thành trong giao tiếp nghĩa là:
– Bạn thực sự quan tâm đến người đối diện và cuộc trò chuyện, không giả tạo, không lấy lòng hình thức
– Những gì bạn nói, bạn làm và thái độ bạn thể hiện đồng nhất với suy nghĩ của bạn
– Bạn không cố gắng che giấu cảm xúc nhưng vẫn biết cách bày tỏ chúng một cách văn minh, tôn trọng
Lời kết
Giao tiếp không phải là kỹ năng bẩm sinh mà là kết quả của quá trình quan sát, luyện tập và điều chỉnh liên tục. Muốn giao tiếp hiệu quả, ai cũng cần chủ động rèn luyện mỗi ngày. Vì vậy, đừng ngần ngại mà hãy bắt đầu luyện tập từ hôm nay!
Đừng quên khám phá thêm các việc làm hấp dẫn tại Nguồn Lực Việt Mỹ nhé!
Nhân viên tư vấn vé máy bay
Việt Mỹ thường xuyên có đợt tuyển dụng nhân viên tư vấn vé máy bay làm việc để phát triển thương hiệu ICAGO – Vé máy bay giá tốt, dịch vụ tốt. Tại vị trí này, bạn sẽ chủ yếu phụ trách bán các hành trình bay từ Mỹ về Việt Nam, hỗ trợ khách hàng chọn lựa chuyến bay phù hợp, tư vấn dịch vụ kèm theo và xử lý các yêu cầu phát sinh liên quan đến vé quốc tế.
Mô tả công việc
-
Tiếp nhận cuộc gọi hoặc email của khách hàng để tư vấn, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khi khách có nhu cầu đặt vé máy bay.
-
Nhận yêu cầu đặt hành trình, báo giá, tư vấn điều kiện vé và chính sách của các hãng hàng không.
-
Đặt booking, theo dõi tình trạng xuất vé và tình trạng chuyến bay của khách.
-
Xử lý các yêu cầu liên quan đến đặt chỗ, check-in online, hành lý, đổi vé, hoàn vé cho khách.
-
Chịu trách nhiệm chính về việc quản lý và chăm sóc các booking đã thực hiện.
-
Cập nhật chính sách giá vé, đường bay mới từ các hãng để tư vấn kịp thời và đề xuất hành trình phù hợp theo yêu cầu của khách hàng.
-
Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến phòng vé theo sự phân công.
Yêu cầu ứng viên
-
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Du lịch – Lữ hành hoặc các ngành liên quan.
-
Có kinh nghiệm book vé máy bay là một lợi thế.
-
Biết sử dụng hệ thống đặt vé GDS (Sabre, Amadeus, Galileo).
-
Thành thạo tin học văn phòng.
-
Tỉ mỉ, cẩn thận, chủ động trong công việc và có tinh thần học hỏi liên tục.
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt và chuyên nghiệp.
Quyền lợi
-
Thu nhập hấp dẫn: 20.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng (gồm lương cứng + thưởng KPI).
-
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo kết quả làm việc thực tế.
-
Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của luật lao động.
-
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, theo văn hóa Mỹ, tinh thần Mỹ.
-
Cơ hội phát triển với nhiều chương trình đào tạo nội bộ và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
-
Tham gia nhiều hoạt động gắn kết nội bộ như team building, đào tạo kỹ năng, phát triển bản thân
Địa điểm và giờ làm việc
Nếu làm việc theo giờ Việt Nam:
- Địa điểm: Làm việc tại văn phòng G27 đường D3, Tân Thới Nhất, Quận 12, Hồ Chí Minh
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 7 (7h30 – 17h)
Nếu làm việc theo giờ Mỹ: Làm ca đêm tại nhà
Xem thêm:
Nhân viên bán vé máy bay (Ticketing) – Ngành nghề dịch vụ với mức thu nhập HOT!
Nhân viên bán vé máy bay (Ticketing) – Ngành nghề dịch vụ với mức thu nhập HOT!
Theo Cục Hàng không Việt Nam, bước sang năm 2025, mạng đường bay quốc tế tiếp tục phục hồi mạnh mẽ, không chỉ đạt mức tương đương giai đoạn trước dịch Covid-19 mà còn mở rộng thêm nhiều đường bay mới tới các thị trường trọng điểm như Trung Á, Ấn Độ, Úc và châu Âu. Sự phục hồi ấn tượng này không chỉ thúc đẩy ngành Hàng không Việt Nam tăng trưởng bền vững mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, đặc biệt là ở vị trí nhân viên bán vé máy bay.
Vậy nhân viên bán vé máy bay là gì? Công việc ra sao? Thu nhập có thật sự hấp dẫn như nhiều người kỳ vọng? Hãy cùng tham khảo ngay bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về vai trò, công việc, mức thu nhập và yêu cầu tuyển dụng của vị trí tiềm năng này.
Nhân viên bán vé máy bay là làm gì?
Nhân viên bán vé máy bay (hay còn gọi là Ticketing Staff) là người chịu trách nhiệm tư vấn, đặt chỗ và bán vé máy bay cho khách hàng.
Công việc của một nhân viên bán vé máy bay không chỉ dừng lại ở việc bán được tấm vé, mà còn bao gồm việc hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và xử lý các yêu cầu liên quan đến hành trình bay.
Cơ hội việc làm cho nhân viên bán vé máy bay chủ yếu tập trung tại các hãng hàng không, đại lý bán vé và các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch:
- Nhân viên bán vé máy bay cho các hãng hàng không: Là đại diện bán vé chính thức của hãng hàng không. Họ được hưởng các quyền lợi và điều kiện làm việc đặc biệt của hãng hàng không đó mà không phụ thuộc vào các hệ thống phân phối bên ngoài.
- Nhân viên bán vé máy bay làm việc tại đại lý vé máy bay: là người trực tiếp tư vấn, đặt chỗ và hỗ trợ khách hàng lựa chọn hành trình phù hợp từ nhiều hãng hàng không khác nhau mà đại lý đang liên kết. Họ có trách nhiệm giải đáp thông tin về giá vé, lịch bay cũng như các chính sách hỗ trợ của từng hãng mà đại lý đang hợp tác, nhằm mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất.
- Nhân viên bán vé máy bay tại các đại lý du lịch: Tại các đại lý du lịch, vé máy bay là dịch vụ bổ sung trong tour trọn gói. Nhân viên bán vé thường kiêm vai trò Sales Tour, hỗ trợ đặt vé qua hệ thống toàn cầu, giúp khách hàng dễ dàng hoàn tất hành trình chỉ với một lần đăng ký.
Tùy theo tổ chức mà bạn đang làm việc, nhân viên bán vé máy bay có thể chuyên phụ trách bán vé các chuyến bay nội địa hoặc quốc tế, với những đặc thù và yêu cầu nghiệp vụ riêng biệt:
- Đối với nhân viên bán vé máy bay nội địa: Họ sẽ bán vé máy bay chuyên hành trinh trong phạm vi lãnh thổ (vé máy bay TP.HCM ra HN, vé máy bay Đà Nẵng – Phú Quốc,…), họ chịu trách nhiệm:
- Tra cứu, đặt vé cho các hãng hàng không nội địa như Vietnam Airlines, Vietjet Air, Bamboo Airways, Vietravel Airlines,…
- Thường đơn giản hơn so với vé quốc tế: ít thủ tục, ít quy định phức tạp về visa, nhập cảnh.
- Yêu cầu nắm vững giá vé, chương trình khuyến mãi nội địa, quy định hành lý, đổi/hoàn vé của từng hãng.
- Đối với nhân viên bán vé máy bay quốc tế: Họ sẽ chuyên bán vé máy bay cho các hành trình giữa Việt Nam đến các quốc gia khác và ngược lại(ví dụ: Mỹ – Việt Nam, Việt Nam – Canada,…), họ sẽ chịu trách nhiệm
- Làm việc với đa dạng hãng hàng không quốc tế: American Airlines, Vietnam Airlines, Korean Air, Singapore Airlines, United Airlines, ANA, EVA Air,…
- Công việc phức tạp hơn: phải am hiểu các quy định nhập cảnh, visa, transit, chính sách hành lý quốc tế.
- Cần sử dụng thành thạo hệ thống đặt vé toàn cầu (GDS) như Sabre, Amadeus, Galileo để tra cứu hành trình bay đa chặng, giá vé quốc tế.
- Thu nhập thường cao hơn so với nhân viên bán vé nội địa, do vé quốc tế giá trị cao và hoa hồng tốt hơn.
Xem thêm: Mô tả công việc nhân viên bán vé máy bay
Nhân viên bán vé máy bay đi làm sẽ có những quyền lợi nào?
Thu nhập ổn định và hấp dẫn
Tùy theo kinh nghiệm và khu vực làm việc, mức lương cơ bản dao động từ 7–12 triệu đồng/tháng cho nhân viên mới và từ 12–15 triệu đồng/tháng cho nhân viên có kinh nghiệm.
Ngoài lương cơ bản, nhân viên bán vé máy bay thường có mức hoa hồng rất hấp dẫn, đặc biệt là nhân viên bán vé máy bay quốc tế trong các đại lý vé máy bay lớn.
Các dịp lễ, Tết hoặc khi đạt doanh số cao, thường có các khoản thưởng thêm từ công ty hoặc đại lý.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội tiếp xúc với nhiều khách hàng trong và ngoài nước, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, tư vấn, xử lý tình huống chuyên nghiệp.
Làm việc trong môi trường hiện đại, nhiều đại lý còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi, nâng cao kỹ năng qua các khóa đào tạo nội bộ.
Nhiều cơ hội thăng tiến
Thành thạo sử dụng hệ thống đặt vé toàn cầu như Amadeus, Sabre, Galileo và cập nhật liên tục các quy định visa, nhập cảnh, quy trình bay của nhiều quốc gia trên thế giới, là lợi thế lớn để phát triển nghề nghiệp lâu dài trong ngành du lịch–hàng không.Sau khi có kinh nghiệm, nhân viên bán vé có thể thăng tiến lên các vị trí như Trưởng bộ phận bán vé, Trưởng nhóm Sales Tour, Quản lý phòng vé, hoặc Chuyên viên Điều hành Tour quốc tế.
Tại Việt Mỹ, với những quyền lợi vượt trội, môi trường làm việc hiện đại và cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, nhân viên bán vé máy bay không chỉ có thu nhập hấp dẫn mà còn được đồng hành xây dựng thương hiệu ICAGO – một trong những thương hiệu cung cấp vé máy bay cho người Việt hàng đầu tại Mỹ.
Những thách thức nào mà một nhân viên bán vé máy bay có thể gặp phải?
- Áp lực thời gian: Phải xử lý nhiều yêu cầu từ khách hàng cùng lúc một cách nhanh chóng, đặc biệt trong thời điểm cao điểm hoặc khi lịch trình bay thay đổi.
- Áp lực doanh số và hiệu suất bán vé: Nhân viên bán vé thường phải đạt chỉ tiêu doanh số hằng tháng hoặc theo quý. Mức áp lực sẽ tăng cao vào mùa thấp điểm du lịch hoặc khi thị trường hàng không biến động (ví dụ: dịch bệnh, thiên tai).
- Xử lý tình huống phức tạp từ khách hàng: Xử lý tình huống phức tạp từ khách hàng. Khi có sự cố như chậm chuyến, huỷ chuyến, nhân viên phải nhanh chóng hỗ trợ và giải quyết khiếu nại, đảm bảo quyền lợi cho khách hàng.
- Cập nhật liên tục các chính sách hàng không: Các hãng hàng không thường xuyên thay đổi giá vé, chính sách hành lý, quy định hoàn/đổi vé, và nhân viên phải nắm bắt kịp thời để tư vấn chính xác. Vé quốc tế còn đòi hỏi hiểu rõ quy định về visa, transit, nhập cảnh từng nước, nhất là trong bối cảnh các quy định thay đổi sau đại dịch.
- Tính chất công việc yêu cầu sự tỉ mỉ, chính xác cao: Chỉ một lỗi nhỏ khi nhập thông tin (ví dụ: sai tên hành khách, sai ngày bay) có thể dẫn đến hậu quả lớn: khách không được bay, thiệt hại tài chính và uy tín của công ty. Vì vậy, nhân viên bán vé cần cực kỳ cẩn trọng trong từng thao tác đặt chỗ, xuất vé.
- Thời gian làm việc linh hoạt, dễ phát sinh ngoài giờ: Trong mùa cao điểm du lịch hoặc khi có chương trình khuyến mãi lớn, nhân viên bán vé thường phải tăng ca, làm ngoài giờ để xử lý lượng đặt vé tăng đột biến. Một số đại lý hoạt động 24/7, đặc biệt khi bán vé quốc tế, khiến lịch trực đêm hoặc làm việc cuối tuần là điều khá phổ biến.
Càng nhiều thử thách, công việc bán vé máy bay càng đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực không ngừng. Nhưng cũng chính nhờ những áp lực đó mà nhân viên giỏi sẽ có cơ hội phát triển nhanh hơn, vững vàng hơn và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Yêu cầu tuyển dụng đối với nhân viên bán vé máy bay
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Du lịch, Hàng không, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Thương mại điện tử.
Một số vị trí không yêu cầu bằng cấp chuyên ngành nhưng cần có kỹ năng giao tiếp và tin học văn phòng tốt.
Kinh nghiệm làm việc
Thường ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm đặt vé, tuy nhiên, cũng có rất nhiều doanh nghiệp chấp nhận đào tạo ứng viên mới ra trường có thể được đào tạo nếu có thái độ cầu tiến và đam mê ngành dịch vụ.
Nếu quan tâm đến vị trí này bạn nên học và sử dụng thành thạo các hệ thống đặt vé quốc tế (GDS) như: Sabre, Amadeus, Galileo.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn khách hàng: Nhân viên bán vé máy bay là người trực tiếp tư vấn, hỗ trợ khách hàng trong quá trình đặt vé. Vì thế, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp họ truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu, từ đó nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
- Tin học văn phòng: Nhân viên bán vé máy bay cần sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản như Word, Excel. Bên cạnh đó, sales vé máy bay cần thành thạo sử dụng các phần mềm hỗ trợ công việc.
- Ngoại ngữ: Khả năng ngoại ngữ không chỉ giúp nhân viên bán vé máy bay dễ dàng giao tiếp và truyền đạt thông tin tới khách hàng nước ngoài mà còn hỗ trợ trong việc đọc hiểu các tài liệu quan trọng như hợp đồng, quy định của hãng hàng không và thông tin chi tiết trên vé. Nhờ đó, nhân viên có thể phục vụ khách hàng tốt hơn và đảm bảo công việc được thực hiện chính xác, hiệu quả.
Yêu cầu khác
- Tỉ mỉ, cẩn thận trong từng thao tác đặt vé và xử lý thông tin khách hàng.
- Chịu được áp lực công việc, đặc biệt trong mùa cao điểm du lịch.
- Chủ động học hỏi, nhanh nhẹn, có tinh thần phục vụ khách hàng tận tâm.
- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
Những tố chất cần có nếu một trở thành một nhân viên bán vé máy bay chuyên nghiệp
- Tỉ mỉ và chính xác: Công việc bán vé đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối trong việc nhập thông tin hành khách, lịch trình, ngày giờ bay. Chỉ một sai sót nhỏ (ví dụ: sai tên, sai ngày bay) cũng có thể gây thiệt hại lớn cho khách hàng và doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: Khả năng giao tiếp rõ ràng, thân thiện và chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng giúp tạo niềm tin cho khách hàng. Một nhân viên bán vé chuyên nghiệp cần biết lắng nghe nhu cầu khách hàng và tư vấn hành trình phù hợp.
- Linh hoạt và xử lý tình huống nhanh nhạy: Các sự cố như chậm chuyến, hủy chuyến, thay đổi lịch trình có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Nhân viên bán vé máy bay cần có khả năng ứng biến nhanh, chủ động tìm giải pháp thay thế và trấn an khách hàng.
- Khả năng chịu áp lực cao: Áp lực doanh số, mùa cao điểm du lịch, hay những yêu cầu gấp từ khách hàng đòi hỏi nhân viên bán vé phải bình tĩnh, kiên trì và duy trì hiệu suất làm việc ổn định.
- Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức liên tục: Chính sách giá vé, quy định visa, hành lý, quy trình nhập cảnh thay đổi thường xuyên. Một nhân viên chuyên nghiệp cần chủ động cập nhật kiến thức mới, nắm bắt nhanh các thay đổi từ hãng hàng không và thị trường du lịch.
- Thành thạo công nghệ: Biết sử dụng hệ thống đặt vé toàn cầu (GDS) như Sabre, Amadeus, Galileo là yêu cầu gần như bắt buộc.Ngoài ra, cần thành thạo tin học văn phòng, sử dụng email, hệ thống CRM để hỗ trợ công việc hằng ngày.
- Thái độ phục vụ tận tâm: Nhân viên bán vé máy bay thực chất là một công việc dịch vụ, do đó, nhân viên phải có thái độ phục vụ tận tình, chuyên nghiệp, luôn đặt sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu.
Tạm kết
Nghề nhân viên bán vé máy bay (Ticketing) không chỉ đơn thuần là công việc đặt vé mà còn là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, am hiểu thị trường hàng không quốc tế và xây dựng một sự nghiệp vững chắc trong ngành dịch vụ du lịch – hàng không. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, linh hoạt, khả năng chịu áp lực tốt, cùng tinh thần học hỏi không ngừng – và đổi lại, bạn sẽ nhận được mức thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cũng như nhiều cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Hiện tại, Việt Mỹ đang tuyển dụng nhân viên bán vé máy bay để cùng đồng hành xây dựng và phát triển thương hiệu ICAGO – một trong những thương hiệu vé máy bay uy tín hàng đầu phục vụ cộng đồng người Việt tại Mỹ. Nếu bạn đam mê lĩnh vực hàng không – du lịch, yêu thích công việc tư vấn, chăm sóc khách hàng và mong muốn phát triển sự nghiệp bền vững, bạn có thể đăng ký ứng tuyển – đây chính là cơ hội dành cho bạn!
Làm trái ngành không sợ “ăn hành”- Cơ hội hay thách thức?
Ranh giới giữa Ngành và Nghề đang dần “xóa mờ” khi hiện nay, khoảng 70% sinh viên ra trường làm trái ngành. Sở thích thay đổi, thị trường biến động, mong muốn thu nhập cao hơn,… dù lý do là gì, làm trái ngành vẫn luôn là một hành trình đầy thú vị nhưng cũng lắm thử thách.
Vậy đâu là cách để biến thách thức thành cơ hội “vàng”, tạo nên bước “nhảy vọt” cho dân làm trái ngành?
Tại sao bạn lại làm trái ngành?
Có thể nói, hiện nay, xu hướng “làm nghề đúng ngành” hay “giữ mãi một ngành” dường như không còn sự lựa chọn ưu tiên của nhiều thế hệ vì các lý do như:
– Áp lực thu nhập và cơ hội thăng tiến: Nhiều bạn trẻ chọn chuyển ngành để tìm môi trường có mức lương tốt hơn hoặc cơ hội phát triển nhanh hơn.
– Xuất hiện nhiều ngành nghề mới: Công nghệ, số hóa, truyền thông mới… tạo ra những công việc hấp dẫn mà trước đây chưa từng có, thu hút người lao động thử sức ở lĩnh vực mới.
– Trải nghiệm thực tế khác với kỳ vọng: Khi đi làm, nhiều bạn nhận ra ngành mình học không còn phù hợp với mục tiêu của bản thân, từ đó quyết định rẽ hướng để tìm con đường phù hợp hơn.
Kỹ năng làm việc trái ngành không sợ “ăn hành”
Không ngại bắt đầu từ những bước đệm
“Hành trình ngàn dặm bắt đầu từ một bước chân nhỏ.” — Lão Tử
Khi quyết định rẽ hướng trái ngành, bạn cần đặt mình vào tâm thế bắt đầu lại từ đầu, sẵn sàng đi lên từng bước từ những vị trí thấp nhất.
Đừng vội xem nhẹ những bước đệm nhỏ – đây chính là cơ hội để bạn:
– Xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc (background knowledge)
– Hiểu sâu cách thức vận hành thực tế của ngành mới
– Rèn luyện kỹ năng chuyên môn qua trải nghiệm thực chiến
– Mở rộng mạng lưới quan hệ trong lĩnh vực bạn đang theo đuổi
Sự khiêm tốn học hỏi, tinh thần kiên trì chính là điểm cộng lớn nhất giúp bạn ghi dấu trong mắt nhà tuyển dụng và đồng nghiệp.
Không phải “biết tuốt” nhưng chẳng ngại “biết tiến”
“Your attitude, not your aptitude, will determine your altitude.”
(Chính thái độ, chứ không phải tài năng, sẽ quyết định bạn vươn xa đến đâu.) – Zig Ziglar
Khi đã quyết định làm trái ngành, việc đầu tiên bạn cần làm là nhìn nhận đúng năng lực hiện tại của mình: bạn đang có những kỹ năng gì và còn thiếu những gì để thích nghi với công việc mới.
Đừng tự ti nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm chuyên môn. Thay vào đó, hãy tự tin vào các giá trị của bản thân và niềm tin sẵn sàng chinh phục những thử thách mới.
Thành công không đòi hỏi bạn phải “biết tuốt” ngay từ đầu – mà cần bạn biết tiến về phía trước từng bước vững chắc mỗi ngày.
Kỹ năng mềm – Vũ khí bí mật của dân trái ngành
“In the middle of difficulty lies opportunity.”
(Trong những khó khăn luôn tiềm ẩn cơ hội.) — Albert Einstein
Khi rẽ hướng sang một lĩnh vực mới, có thể bạn chưa có chuyên môn sâu, nhưng đừng quên: kỹ năng mềm chính là vũ khí bí mật giúp bạn tạo lợi thế cạnh tranh.
Các kỹ năng mềm “cứu cánh” cho dân trái ngành như:
– Tư duy giải quyết vấn đề
– Khả năng thích nghi
– Giao tiếp và làm việc nhóm
– Tự học, chủ động phát triển bản thân và cùng các kỹ năng khác
Kỹ năng mềm chính là chìa khóa giúp bạn nhanh chóng thích nghi trong môi trường mới, từng bước khắc phục điểm yếu và vững vàng tiến xa hơn.
Lời kết
Người lao động không ngại làm trái ngành, nhà tuyển dụng cũng không ngại đào tạo “lính mới”. Điều quan trọng không phải là bạn xuất phát từ đâu, mà là bạn sẵn sàng học hỏi, thích nghi và tiến về phía trước như thế nào.
Sự nghiệp không nằm ở việc làm đúng hay trái ngành, mà nằm ở cách bạn chủ động xây dựng con đường của chính mình.
Thương hiệu cá nhân là gì? Có phải xây dựng thương hiệu cá nhân là để nổi tiếng?
Chúng ta biết đến Bill Gates, Steve Jobs, Tim Cook, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos – không chỉ vì họ là người sáng lập hay điều hành các tập đoàn công nghệ nổi tiếng, mà còn bởi thương hiệu cá nhân mạnh mẽ mà họ đã xây dựng lan toả đến nhiều người. Có khi chúng ta nhớ đến họ rõ ràng hơn cả tên thương hiệu mà họ sáng lập – bởi vì cách họ truyền cảm hứng, dẫn dắt, xuất hiện trước công chúng đã để lại dấu ấn sâu sắc.
Vậy câu hỏi đặt ra là: Thương hiệu cá nhân có vai trò gì trong sự nghiệp mỗi người? Và liệu xây dựng thương hiệu cá nhân có đồng nghĩa với việc phải trở nên nổi tiếng?
Trong bài viết này, Việt Mỹ sẽ cùng bạn khám phá toàn diện về thương hiệu cá nhân – từ định nghĩa, vai trò, đến cách xây dựng hiệu quả – để bạn có thể chủ động định vị bản thân và tạo giá trị thật trong lĩnh vực mình theo đuổi.
Thương hiệu cá nhân là gì?
Thương hiệu cá nhân là cách mà bạn được người khác nhận diện, ghi nhớ và đánh giá dựa trên hình ảnh, giá trị, tính cách, chuyên môn và những gì bạn truyền tải ra bên ngoài.
Hiểu đơn giản, thương hiệu cá nhân chính là ấn tượng đọng lại trong tâm trí người khác mỗi khi họ nghĩ đến bạn — về những gì bạn đại diện, cách bạn giao tiếp, hành động và những giá trị bạn mang lại.
Vai trò của xây dựng thương hiệu cá nhân là gì?
Trong một thế giới nơi ai cũng có quyền lên tiếng, thì giá trị của mỗi người không chỉ đến từ năng lực chuyên môn mà còn đến từ cách họ được nhìn nhận. Chúng ta đang sống trong thời đại mà người khác có thể dễ dàng đánh giá bạn chỉ qua vài dòng trạng thái, một bức ảnh đại diện hay một bài viết trên mạng xã hội.
Và chính vì thế, việc xây dựng thương hiệu cá nhân không còn là lựa chọn, mà là nhu cầu cần thiết nếu bạn muốn kiểm soát hình ảnh của mình và tạo dựng uy tín trong cộng đồng.
Theo nhiều nghiên cứu và khảo sát hành vi người tiêu dùng hiện đại, phần lớn khách hàng cho biết họ không còn tin hoàn toàn vào các quảng cáo đến từ doanh nghiệp. Những lời cam kết “chúng tôi tốt nhất”, “chúng tôi dẫn đầu”… dường như không còn đủ thuyết phục.
Thay vào đó, người tiêu dùng ngày nay đặt niềm tin nhiều hơn vào những người họ cảm thấy gần gũi và đáng tin cậy — như bạn bè, người thân, người có ảnh hưởng (idol), hoặc các chuyên gia trong ngành. Chỉ cần một lời giới thiệu chân thành từ một trong những người họ tin tưởng, sức thuyết phục sẽ mạnh gấp nhiều lần so với hàng loạt thông điệp quảng cáo chuyên nghiệp được đầu tư bài bản.
Vì vậy, xây dượng thương hiệu cá nhân đủ tốt có thể mang đến cho bạn nhiều cơ hội hơn khi đi làm hay phát triển sự nghiệp:
- Tạo dấu ấn riêng: Giúp bạn không bị nhầm lẫn với bất kì ai, tìm ra giá trị riêng của mình.
- Nâng cao giá trị bản thân: Khi được nhiều người tin tưởng, bạn sẽ có nhiều đối tác, nhiều khách hàng trong lĩnh vực của mình mang đến nhiều cơ hội kinh doanh và thăng tiến.
- Mở rộng các mối quan hệ: Thương hiệu cá nhân tốt giúp bạn dễ dàng kết nối với những người có cùng quan điểm, suy nghĩ và lối sống, thậm chí những người có tầm ảnh hưởng. Đây là nền tảng tuyệt vời cho công việc, kinh doanh và phát triển.
- Cơ hội mang đến giá trị cho cộng đồng: Không chỉ dừng lại ở việc được biết đến, thương hiệu cá nhân còn giúp bạn kết nối cộng đồng với những điều giá trị, cơ hội để lan toả và cho đi những điều tích cực.
Xây dựng thương hiệu cá nhân có phải để nổi tiếng?
Xây dựng thương hiệu cá nhân không nhằm thần thánh hóa con người cũng không giúp bạn trở nên nổi tiếng mà giúp bạn trở nên đáng tin cậy.
Việc nổi tiếng có thể là hệ quả nếu thương hiệu cá nhân của bạn đủ mạnh, đủ truyền cảm hứng hoặc lan tỏa rộng rãi. Nhưng về bản chất, thương hiệu cá nhân là quá trình giúp bạn:
- Định vị rõ giá trị cốt lõi của bản thân,
- Tạo dựng uy tín trong lĩnh vực chuyên môn,
- Xây dựng niềm tin bền vững từ cộng đồng, đối tác, khách hàng hoặc nhà tuyển dụng.
Một thương hiệu cá nhân vững chắc giúp bạn mở rộng cơ hội nghề nghiệp, nâng cao khả năng hợp tác, phát triển kinh doanh, và duy trì hình ảnh lâu dài trong tâm trí người khác — ngay cả khi bạn không nổi tiếng đại chúng.
Khi nào thì cần xây dựng thương hiệu cá nhân?
Bạn nên bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân càng sớm càng tốt, đặc biệt khi bạn bước vào những giai đoạn sau:
- Khi chuẩn bị ra trường và tìm việc: Thương hiệu cá nhân rõ ràng sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng giữa hàng trăm ứng viên khác.
- Khi bắt đầu một sự nghiệp chuyên môn: Dù bạn là nhân viên văn phòng, freelancer hay kinh doanh tự do, một hình ảnh cá nhân đáng tin cậy sẽ mở ra nhiều cơ hội hợp tác và thăng tiến.
- Khi muốn chuyển ngành, phát triển nghề nghiệp: Việc tái định vị bản thân thông qua thương hiệu cá nhân giúp bạn tiếp cận thị trường mới dễ dàng hơn.
- Khi xây dựng kinh doanh, phát triển sản phẩm/dịch vụ cá nhân: Thương hiệu cá nhân mạnh sẽ kéo theo niềm tin dành cho sản phẩm hoặc dịch vụ bạn cung cấp.
- Khi muốn tạo ảnh hưởng tích cực đến cộng đồng: Nếu bạn muốn chia sẻ kiến thức, truyền cảm hứng hay dẫn dắt người khác, thương hiệu cá nhân là nền tảng không thể thiếu.
Dù bạn đang ở bất kỳ độ tuổi hay giai đoạn nào trong sự nghiệp, nếu bạn mong muốn được ghi nhận, được tin tưởng và được lựa chọn, bạn đều cần xây dựng thương hiệu cá nhân. Bởi vì, xây dựng thương hiệu cá nhân thực chất là lên kế hoạch cho một cuộc đời có ý nghĩa — nơi bạn tạo ra giá trị thực sự cho cộng đồng và những người xung quanh.
Nó không phải là một cuộc chạy đua thành tích, không phải là hành trình để săn lùng những con số hào nhoáng. Đó là hành trình kiên trì vun đắp giá trị, để mỗi việc bạn làm, mỗi dấu ấn bạn để lại, đều phản ánh đúng con người bạn và những điều bạn tin tưởng.
Làm cách nào để xây dựng thương hiệu cá nhân?
Hãy tìm ra thể mạnh của bản thân và học tập để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình
Mỗi người đều có một tiềm năng riêng biệt. Việc đầu tiên bạn cần làm trên hành trình xây dựng thương hiệu cá nhân là khám phá thế mạnh thực sự của mình — đó có thể là kỹ năng, kiến thức, trải nghiệm hoặc thậm chí là một phẩm chất đặc biệt.
Tuy nhiên, chỉ nhận ra thế mạnh thôi chưa đủ. Bạn cần đầu tư học tập, rèn luyện không ngừng để phát triển nó thành một năng lực xuất sắc, vững vàng trong mắt người khác.
Trong thế giới cạnh tranh ngày nay, người có thương hiệu cá nhân mạnh là người được công nhận là chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Và chuyên gia không tự nhiên mà có, họ được rèn giũa từ kỷ luật, kiên trì và học hỏi liên tục.
Biến trải nghiệm thành câu chuyện truyền cảm hứng, đừng biến nó thành lời than thở!
Cuộc sống mỗi người đầy ắp trải nghiệm — thành công, thất bại, thăng trầm. Điều quan trọng không phải là bạn đã trải qua điều gì, mà là cách bạn kể lại nó.
Thay vì than vãn về những khó khăn, hãy chuyển hóa chúng thành câu chuyện mang thông điệp tích cực, để người khác nhìn thấy bản lĩnh và nghị lực nơi bạn.
Một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ không được xây dựng từ những lời kêu ca, mà từ những câu chuyện sống động, chạm đến cảm xúc và giúp người khác tìm thấy hy vọng, cảm hứng cho chính mình.
Hãy ổn định trong cách thể hiện, đừng để hôm nay một kiểu, ngày mai một kiểu!
Thương hiệu cá nhân giống như một lời hứa ngầm bạn gửi đến công chúng. Nếu hôm nay bạn xuất hiện chuyên nghiệp, ngày mai lại hời hợt, sau đó biến mất không dấu vết, bạn đang tự mình phá vỡ lời hứa đó.
Sự ổn định và nhất quán trong phong cách giao tiếp, nội dung chia sẻ, cách hành xử — tất cả tạo nên sự tin cậy lâu dài.Hãy nhớ: Người ta không yêu mến một hình ảnh chập chờn. Họ yêu sự ổn định, sự rõ ràng, và sự tin tưởng bạn xây dựng theo thời gian.
Hãy để lại giá trị, đừng chỉ hiện diện rồi biến mất!
Điều khiến bạn thực sự khác biệt là giá trị bạn để lại sau mỗi lần xuất hiện. Hãy luôn tự hỏi:
- Chia sẻ của mình đã mang lại kiến thức, cảm hứng hay giải pháp nào chưa?
- Tương tác của mình có đang khiến người khác cảm thấy tốt hơn, hiểu hơn không?
Thương hiệu cá nhân không được đo bằng số lần bạn xuất hiện, mà bằng dấu ấn bạn để lại trong lòng người khác.
Tạm kết
Xây dựng thương hiệu cá nhân không phải là cuộc đua để trở nên nổi tiếng, cũng không phải là việc tạo ra một hình ảnh hào nhoáng chỉ để gây ấn tượng tạm thời. Đó là hành trình khám phá bản thân, xác định thế mạnh, học tập không ngừng và kiên trì vun đắp giá trị thực sự.
Một thương hiệu cá nhân bền vững được hình thành từ sự ổn định, sự chân thành trong cách thể hiện, và khả năng tạo ra những giá trị ý nghĩa cho cộng đồng xung quanh. Khi bạn sống đúng với những gì mình tin tưởng, khi mỗi lần xuất hiện đều để lại dấu ấn tích cực, thương hiệu cá nhân sẽ tự nhiên lớn mạnh — vững chắc và trường tồn theo thời gian.
Đi làm mức lương bao nhiêu thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Khi bắt đầu đi làm, ngoài việc quan tâm đến mức lương, thưởng hay chế độ đãi ngộ, bạn cũng cần trang bị cho mình những hiểu biết căn bản về thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Đây là nghĩa vụ quan trọng nhưng đôi khi lại bị nhiều người bỏ qua, dẫn đến những thắc mắc hoặc thiệt thòi không đáng có khi nhận lương hoặc quyết toán thuế cuối năm.
Thuế thu nhập cá nhân là gì?
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là khoản tiền mà cá nhân có thu nhập phải trích nộp cho Nhà nước theo quy định của pháp luật, dựa trên phần thu nhập chịu thuế sau khi đã trừ các khoản giảm trừ hợp lý (như giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm, từ thiện, v.v.).
=> Hiểu một cách đơn giản: Nếu bạn kiếm được tiền từ làm công, kinh doanh, đầu tư, hay các nguồn khác, và thu nhập vượt mức quy định, thì bạn sẽ phải đóng một phần thu nhập đó cho Nhà nước.
Đối tượng đóng thuế thu nhập cá nhân
Đối tượng cần đóng thuế thu nhập cá nhân chia ra hai đối tượng chính là cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú (người nước ngoài không đáp ứng đủ điều kiện của cá nhân cư trú). Ở bài viết này Việt Mỹ sẽ đề cập đến việc đóng thuế thu nhập của cá nhân cư trú vì đây là đối tượng chính đi làm hiện nay.
Cá nhân cư trú là người đáp ứng một trong hai điều kiện sau:
Điều kiện 1: Cá nhân có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam, chia làm một trong hai trường hợp sau:
- Có nhà thuê để ở tại Việt Nam theo quy định của pháp luật về nhà ở, và thời hạn của các hợp đồng thuê kéo dài từ 183 ngày trở lên trong năm tính thuế.
- Có nơi ở thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú.
Điều kiện 2: Cá nhân có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên tính trong:
- Trong một năm dương lịch (từ 01/01 đến 31/12), hoặc
- 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt Nam (ngày nhập cảnh vào Việt Nam). Trong đó:
- Ngày đến và ngày đi được căn cứ vào chứng thực của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trên hộ chiếu (hoặc giấy thông hành) của cá nhân khi đến và khi rời Việt Nam.
- Ngày đến và ngày đi được tính là 01 ngày cư trú (ngày đến 1 ngày, ngày đi 1 ngày)
- Trường hợp nhập cảnh và xuất cảnh trong cùng một ngày thì được tính chung là một ngày cư trú.
Nếu cá nhân đáp ứng điều kiện cư trú tại Việt Nam, thu nhập của họ sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân theo hai cách:
- Trường hợp ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên: Thuế thu nhập cá nhân được tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
- Trường hợp không ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng: Thu nhập sẽ bị khấu trừ 10% trên tổng thu nhập trước khi trả.
Việt Mỹ sẽ tiếp tục hướng dẫn bạn cách tính cụ thể cho từng trường hợp ở phần tiếp theo.
Công thức tính thuế thu nhập cá nhân (đối với cá nhân cư trú)
Đối với cá nhân ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên:
Thuế thu nhập cá nhân phải nộp = Phần thu nhập tính thuế x thuế suất
Trong đó:
- Phần thu nhập tính thuế = Tổng thu nhập – Các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN (1) – Các khoản giảm trừ thuế (2).
- (1) Các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN: thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của pháp luật. => Tuy nhiên phần tiền này không được miễn toàn bộ mà chỉ được miễn phần thu nhập được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc trong giờ theo quy định.
- (2) Các khoản giảm trừ thuế bao gồm khoản trừ gia cảnh
- Đối với người nộp thuế: Mức giảm trừ gia cảnh là 11 triệu đồng/tháng, 132 triệu đồng/năm.
- Đối với người phụ thuộc: Mức giảm trừ gia cảnh là 4,4 triệu đồng/người/tháng.
- Ngoài ra, giảm trừ gia cảnh còn bao gồm các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện,….
- Thuế suất: áp dụng theo lũy tiến từng phần. Khi bạn tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần, bạn phải chia phần thu nhập ra thành nhiều phần tương ứng với các bậc thuế, mỗi phần tính với một mức thuế suất riêng biệt, rồi cộng lại.
| Bậc | Phần thu nhập tính thuế/năm(triệu đồng) | Phần thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng) | Thuế suất (%) |
| 1 | Đến 60 | Đến 5 | 5 |
| 2 | Trên 60 đến 120 | Trên 5 đến 10 | 10 |
| 3 | Trên 120 đến 216 | Trên 10 đến 18 | 15 |
| 4 | Trên 216 đến 384 | Trên 18 đến 32 | 20 |
| 5 | Trên 384 đến 624 | Trên 32 đến 52 | 25 |
| 6 | Trên 624 đến 960 | Trên 52 đến 80 | 30 |
| 7 | Trên 960 | Trên 80 | 35 |
Ví dụ: Anh Tài có thu nhập 25.000.000 đồng. Có một người phụ thuộc là ba anh Tài (năm nay 63 tuổi). Tính thuế thu nhập cá nhân:
Phần thu nhập tính thuế của anh Tài = 25.000.000 – 11.000.000 (giảm trừ gia cảnh bản thân) – 4.400.000 (người phụ thuộc) = 9.600.000 đồng => Thu nhập anh Tài đang ở bậc 2.
Thuế thu nhập của anh Tài sẽ được tính như sau:
| Phần thu nhập | Thuế suất | Tiền thuế | |
| 5 triệu (tức là từ 0 – 5 triệu) | 5% | 250k | |
| 4.6 triệu (tức là mức từ 5tr đến 9tr6) | 10% | 460k | |
| Tổng cộng | 9.6 triệu (phần thu nhập đóng thuế của anh Tài) | – | 710k |
=> Anh Tài sẽ phải nộp thuế TNCN: 710.000 VNĐ/tháng, nếu thu nhập là 25 triệu và có 1 người phụ thuộc.
Đối với cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động dưới 3 tháng
Theo quy định hiện hành:
- Nếu cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc chỉ ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng (ví dụ: hợp đồng thời vụ, cộng tác viên, làm ngắn hạn),
- Và tổng thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên,
- Thì bên trả thu nhập phải khấu trừ 10% trên tổng thu nhập trước khi trả cho người lao động.
Công thức thuế thu nhập cá nhân đối với cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng như sau:
Thuế thu nhập cá nhân phải nộp = 10% x Tổng thu nhập trước khi trả
=> Vậy, thử việc có cần đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?
Căn cứ Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài Chính hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập cá nhân 10% cũng áp dụng đối với người thử việc trong một số trường hợp sau đây:
- Chỉ thỏa thuận thử việc (chưa ký hợp đồng lao động chính thức)
- Ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng (ví dụ như hợp đồng cộng tác viên 1 tháng, 2 tháng)
Lý do: Thu nhập không ổn định, không quản lý lâu dài → Nhà nước yêu cầu khấu trừ ngay 10% để tránh thất thu thuế. Nếu sau này tổng thu nhập năm thấp hơn mức phải chịu thuế, bạn có thể làm quyết toán để xin hoàn thuế.
Tạm kết
Mục tiêu của bài viết này là giúp bạn nắm được những kiến thức căn bản nhất về thuế thu nhập cá nhân, để từ đó chủ động hơn trong việc kê khai, hiểu đúng quyền và nghĩa vụ của mình, cũng như biết cách bảo vệ quyền lợi hợp pháp khi đi làm.
Bài viết tập trung vào những tình huống phổ biến nhất như: cá nhân cư trú đi làm hưởng lương, người đang thử việc, hoặc làm thời vụ không ký hợp đồng dài hạn.
Bài viết hiện tại chưa đi sâu vào các nội dung chuyên biệt như:
- Cách tính thuế đối với cá nhân không cư trú,
- Các khoản phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế,
- Thủ tục quyết toán thuế hoặc hoàn thuế cuối năm.
Đây là những chủ đề chuyên sâu hơn, và Việt Mỹ sẽ chia sẻ cụ thể ở các bài viết tiếp theo.
Lương Gross và lương NET: Cần hiểu như thế nào trước khi deal lương?
Khi đi làm, lương là yếu tố quan trọng hàng đầu ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển, đàm phán, thậm chí là ở lại hay rời bỏ một công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ sự khác biệt giữa lương Gross và lương NET – hai khái niệm rất dễ gây hiểu nhầm, đặc biệt với những người mới đi làm hoặc chuyển việc.
Cùng Nguồn lực Việt Mỹ tìm hiểu và phân biệt 2 loại lương này để bạn có thể tự tin thương lượng lương và hiểu rõ quyền lợi của mình nhé!
Lương Gross và lương NET là gì?
Khái niệm
Lương Gross là tổng thu nhập trước thuế – bao gồm lương cơ bản + phụ cấp + các khoản trợ cấp khác (nếu có). Đây là số tiền ghi trên hợp đồng lao động, nhưng chưa trừ bảo hiểm và thuế.
Lương NET là số tiền thực nhận, sau khi đã trừ hết các khoản như: BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN…
Cách tính lương gross và NET
Lương Gross được tính bằng cách cộng tổng các thành phần trong hợp đồng lao động như lương cứng, phụ cấp, tiền thưởng, và các khoản khác – trước khi trừ các khoản như:
- Bảo hiểm bắt buộc (gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
- Thuế thu nhập cá nhận
- Các khoản trừ bắt buộc theo quy định của pháp luật.
Lương NET được tính bằng lương Gross trừ đi các khoản sau:
- Bảo hiểm bắt buộc (gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
- Thuế thu nhập cá nhận
- Các khoản trừ bắt buộc theo quy định của pháp luật
=> Do đó, số tiền bạn thực nhận hằng tháng từ công ty (lương NET) sẽ thấp hơn so với lương Gross.
Nên deal lương Gross hay lương NET khi đi làm?
Việc lựa chọn giữa lương Gross và lương NET phụ thuộc vào tình huống và sự thỏa thuận giữa bạn và nhà tuyển dụng. Mỗi loại lương sẽ có những ưu và nhược điểm riêng:
| Lương Gross | Lương NET | |
| Ưu điểm |
=> Công bằng và hợp pháp hơn nếu doanh nghiệp minh bạch về các khoản trừ |
=> Mang tính thương lượng cá nhân đơn giản hóa khi deal lương. |
| Nhược điểm | Cần tự tính toán để biết được mức thực nhận. | Thiếu minh bạch: Không biết lương thật là bao nhiêu
Doanh nghiệp có thể lợi dụng để trốn đóng các loại bảo hiểm bắt buộc => Có rủi ro nếu công ty không rõ ràng về các khoản thuế, bảo hiểm |
| Phổ biến | Phổ biến trong các công ty lớn, tập đoàn quốc tế | Thường dùng tại doanh nghiệp nhỏ hoặc trong thương lượng cá nhân |
| Ứng dụng | Thường được dùng để ký hợp đồng chính thức, rõ ràng nghĩa vụ & quyền lợi | Thường dùng trong giai đoạn deal lương nhanh hoặc công việc ngắn hạn |
Tại Việt Nam, thuế thu nhập cá nhân được tính trên lương Gross (sau khi trừ bảo hiểm và giảm trừ hợp pháp). Nếu chỉ giao kết bằng lương NET mà không minh bạch phần còn lại, sẽ:
- Gây khó khăn cho việc kê khai thuế
- Làm tăng rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp
- Và thiệt thòi quyền lợi bảo hiểm, chế độ cho nhân viên
Vì vậy, tại Nguồn lực Việt Mỹ – đơn vị quản lý nguồn nhân lực của ICA Holding Group, chúng tôi lựa chọn hình thức lương Gross để đảm bảo tính minh bạch, công bằng và tuân thủ đầy đủ các quy định về thuế, bảo hiểm và các phúc lợi liên quan. Đây cũng là cách để cả hai bên chủ động hơn trong việc quản lý thu nhập và quyền lợi dài hạn.
Những lưu ý khi thỏa thuận lương
Xem xét cách tính thuế và các khoản khấu trừ theo luật hiện hành
- Lương Gross là mức thu nhập tổng trước khi trừ bảo hiểm và thuế. Nếu đề xuất Gross, doanh nghiệp sẽ tự tính và minh bạch các khoản khấu trừ.
- Lương NET là số tiền thực nhận. Nếu bạn không rành về luật thuế và bảo hiểm, đề xuất lương NET sẽ giúp bạn dễ hình dung hơn thu nhập mỗi tháng.
Lưu ý: Ở Việt Nam, thuế TNCN được tính trên lương Gross, nên hiểu rõ cơ cấu tính sẽ giúp bạn tránh nhầm lẫn.
Ưu tiên sự rõ ràng và minh bạch của doanh nghiệp
- Nếu bạn đề xuất lương Gross, hãy yêu cầu nhân sự cung cấp bảng mô phỏng thu nhập (Gross – các khoản trừ = NET), để đảm bảo không có khoản nào bị “giấu nhẹm”.
- Nếu bạn đề xuất lương NET, cần hỏi kỹ:
- NET đã bao gồm phụ cấp, thưởng chưa?
- Ai chịu phần thuế và bảo hiểm?
Tốt nhất: Bạn nên tính toán được cả hai con số lương Gross & lương NET dù deal loại lương nào và yêu cầu thông tin minh bạch từ nhân sự công ty.
Xác định rõ các khoản phụ cấp và phúc lợi đi kèm
- Lương Gross có thể bao gồm hoặc không bao gồm phụ cấp, thưởng…
- Bạn cần làm rõ từng khoản thành phần của lương:
- Lương cơ bản
- Phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, đi lại…)
- Thưởng (doanh số, hiệu suất…)
- BHXH, BHYT, BHTN
- Các phúc lợi khác
Kết luận
Hiểu rõ sự khác nhau giữa lương Gross và NET không chỉ giúp bạn đàm phán lương hiệu quả hơn, mà còn giúp bạn bảo vệ quyền lợi và lập kế hoạch tài chính cá nhân chính xác hơn. Đừng ngại hỏi nhân sự thật kỹ trước khi ký hợp đồng – vì tiền lương không chỉ là con số, mà còn là biểu hiện thực tế nhất giữa quyền lợi và trách nhiệm trong lao động.
Diễn viên (Talent) nội bộ
Diễn viên (talent) nội bộ là người trực tiếp tham gia diễn xuất trong các video quảng cáo, chia sẻ kiến thức, mô tả dịch vụ và tình huống thực tế. Là gương mặt đại diện thương hiệu, bạn sẽ truyền tải hình ảnh các sản phẩm, dịch vụ của các công ty thành viên thuộc tập đoàn ICA Holding (ICAVIET, ICAFAS, ICAGO) đến cộng đồng người Việt tại Mỹ, thông qua những nội dung sáng tạo, giàu cảm xúc và mang tính lan tỏa cao.
Với hàng triệu lượt theo dõi và nhiều chiến dịch truyền thông xuyên suốt trong năm, đây là cơ hội việc làm Marketing để bạn tỏa sáng và tạo dấu ấn riêng!
Mục tiêu công việc diễn viên nội bộ
Trở thành gương mặt đại diện tập đoàn, xuất hiện trong các video truyền thông, quảng cáo, nội dung mạng xã hội của công ty với khán giả là hàng triệu người Việt tại Mỹ. Đảm nhận vai trò diễn xuất, hỗ trợ sản xuất nội dung, góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp – thân thiện – kết nối cộng đồng người Việt.
Nhiệm vụ chính
Diễn viên nội bộ sẽ làm việc tại bộ phận Marketing với các nhiệm vụ chính:
- Diễn xuất trong các video ngắn: quảng cáo, chia sẻ kiến thức, mô tả dịch vụ, tình huống thực tế,…
- Hóa thân vào nhiều kiểu nhân vật: hài hước, nghiêm túc, cảm xúc, nhân vật “viral”…
- Phối hợp với team media marketing để quay, dựng, sản xuất nội dung thường xuyên
- Góp ý và tham gia xây dựng kịch bản – ý tưởng nhân vật
- Tương tác với khán giả qua livestream hoặc các nền tảng MXH (nếu có chiến dịch)
- Hỗ trợ các chiến dịch quay phim, chụp ảnh thương hiệu
Yêu cầu công việc
- Có khả năng diễn xuất tự nhiên, biểu cảm tốt, biết xử lý tình huống linh hoạt.
- Ưu tiên có kinh nghiệm diễn xuất, làm video TikTok, YouTube, Reels hoặc diễn xuất quảng cáo.
- Có khả năng tiếp thu và thuộc thoại nhanh, không ngại ống kính
- Thái độ làm việc tích cực, cầu tiến.
- Linh hoạt trong công việc, có thể làm việc theo kế hoạch quay của team.
- Có khả năng sáng tạo, biết ứng biến tốt trước các tình huống kịch bản
- Có khiếu hài hước là lợi thế lớn.
Quyền lợi
- Lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và hình thức hợp tác (fulltime/partime talent).
- Cơ hội trở thành gương mặt đại diện/diễn viên chủ lực trong nhiều chiến dịch lớn của công ty.
- Làm việc trong môi trường trẻ, sáng tạo, vui vẻ và năng động, đồng nghiệp dễ thương thân thiện.
- Được training thêm về diễn xuất, quay dựng, xây dựng hình ảnh cá nhân nếu có định hướng lâu dài.
- Tham gia cùng team trong các hoạt động sự kiện gặp mặt khách hàng, quảng bá thương hiệu.
Địa điểm và giờ làm việc
Địa điểm: Làm việc tại văn phòng G27 đường D3, Tân Thới Nhất, Quận 12, Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 7 (7h30 – 17h)
Cách ứng tuyển
Gửi hồ sơ ứng tuyển
Điền đầy đủ thông tin vào link ứng tuyển của Việt Mỹ và đính kèm hồ sơ:
- CV cá nhân. Gợi ý tên file: Hoten – DienVienNoiBo – 2025
- Portfolio video bạn từng tham gia (nếu có)
- Video ngắn 30–60 giây giới thiệu về quê hương của bạn một cách thu hút, tự nhiên và sáng tạo nhất có thể.
Bộ phận tuyển dụng sẽ gửi email phản hồi bạn trong vòng 2- 3 ngày kể từ khi nhận đầy đủ hồ sơ của bạn kèm link nguyện vọng và bài kiểm tra ngắn đầu vào (nếu có).
Tham gia phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Việt Mỹ
Nếu đạt yêu cầu hồ sơ, công ty sẽ gửi thư mời phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Việt Mỹ. Thư mời sẽ bao gồm đầy đủ thông tin về thời gian, địa điểm và người phụ trách buổi phỏng vấn.
Trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội:
- Trao đổi trực tiếp với quản lý hoặc lãnh đạo công ty để chia sẻ về kinh nghiệm, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp của bản thân.
- Tìm hiểu môi trường làm việc thực tế, quy trình vận hành và văn hóa nội bộ của công ty.
- Thảo luận về các cơ hội phát triển lâu dài, cũng như tìm hiểu kỹ hơn về vị trí ứng tuyển và các lộ trình thăng tiến trong công việc.
Lưu ý: Đây là bước quan trọng để đôi bên hiểu rõ hơn về sự phù hợp trong quá trình cộng tác. Vì vậy, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và sẵn sàng thể hiện phiên bản tốt nhất của bạn nhé!
Nhân viên kiểm soát nội bộ
Nhân viên kiểm soát nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động vận hành của Công ty được thực hiện đúng quy trình, quy định, đồng thời hỗ trợ kiểm tra chất lượng dữ liệu và chăm sóc khách hàng thông qua các kênh giao tiếp. Vị trí này phù hợp với người có tư duy logic, chi tiết, cẩn thận và mong muốn đồng hành lâu dài cùng Công ty trong việc xây dựng bộ máy hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả.
Mục tiêu công việc của nhân viên kiểm soát nội bộ
- Đảm bảo việc vận hành nội bộ của đội ngũ nhân viên tuân thủ đúng quy trình, chính sách của Công ty.
- Kịp thời phát hiện và báo cáo các sai sót, rủi ro trong quá trình nhập liệu và giao tiếp khách hàng.
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng làm việc của nhân viên tư vấn.
Mô tả công việc
- Kiểm tra tin nhắn khách hàng hằng ngày trên các nền tảng như Facebook, Zalo, Openphone,… đảm bảo không bỏ sót phản hồi hoặc yêu cầu quan trọng.
- Rà soát dữ liệu mà nhân viên nhập lên hệ thống (app nội bộ), đảm bảo đúng định dạng, chính xác và đầy đủ.
- Theo dõi việc tuân thủ quy trình làm việc của nhân viên: từ tiếp nhận khách, tư vấn, xử lý hồ sơ cho đến báo cáo tiến độ.
- Báo cáo sai phạm (nếu có) và đề xuất hướng xử lý, cải thiện với cấp quản lý.
- Tham gia vào các cuộc họp nội bộ định kỳ liên quan đến vận hành và kiểm soát chất lượng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được cấp trên giao phù hợp với chức năng kiểm soát nội bộ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị kinh doanh, Kế toán, Kiểm toán, Hành chính, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kỹ năng quan sát, phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
- Kỹ lưỡng, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Sử dụng tốt Google Sheet, App nội bộ, các công cụ làm việc online (Zalo, FB Page, Email…).
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong môi trường có quy trình chặt chẽ hoặc từng làm việc ở vị trí QC/QA/Operations/CS.
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + thưởng hiệu suất theo tháng.
- Thưởng lễ/tết, thưởng hiệu quả công việc cuối năm.
- Được đào tạo bài bản về quy trình vận hành và kỹ năng kiểm soát nội bộ.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí giám sát hoặc quản lý chất lượng.
- Môi trường làm việc trẻ trung, minh bạch, hỗ trợ đồng đội cao.
- Được tham gia vào các chương trình phát triển nội bộ, team building định kỳ.
Hướng dẫn ứng tuyển
Gửi hồ sơ ứng tuyển
Đăng ký ứng tuyển qua link ứng tuyển hoặc gửi hồ sơ về email tuyển dụng của Việt Mỹ kèm đầy đủ các tài liệu sau:
- CV: Trình bày rõ ràng quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển. Gợi ý tên file: HoTen – KiemSoatNoiBo – 2025
- Thư ứng tuyển (Cover Letter): Nêu rõ lý do bạn quan tâm đến vị trí này, những kỹ năng và kinh nghiệm nổi bật, cũng như mong muốn đóng góp cho ICA Holding Group.
- Thông tin tham chiếu với công ty đã làm trước đó (nếu chưa kết thúc công việc, vui lòng thông báo cho chúng tôi về thời gian chính thức kết thúc công việc và thời gian bạn sẵn sàng làm việc ở công ty mới).
- Bằng cấp theo yêu cầu công việc: Bằng tốt nghiệp cao đẳng/đại học, các chứng chỉ liên quan (nếu các chứng chỉ này giúp chứng minh được những kỹ năng bạn có phù hợp với công việc.
Lưu ý nếu gửi hồ sơ qua email: Yêu cầu email có tiêu đề và đảm bảo tất cả tài liệu đính kèm đều ở định dạng PDF và được đặt tên rõ ràng để thuận tiện cho việc xem xét.
Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Việt Mỹ
Sau khi nhận hồ sơ bộ phận nhân sự sẽ gửi cho bạn các link nguyện vọng và bài kiểm tra (nếu có) để hoàn thành.
Nếu đạt yêu cầu hồ sơ, công ty sẽ gửi thư mời phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Việt Mỹ. Thư mời sẽ bao gồm đầy đủ thông tin về thời gian, địa điểm và người phụ trách buổi phỏng vấn.
Trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội:
- Trao đổi trực tiếp với quản lý hoặc lãnh đạo công ty để chia sẻ về kinh nghiệm, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp của bản thân.
- Tìm hiểu môi trường làm việc thực tế, quy trình vận hành và văn hóa nội bộ của công ty.
- Thảo luận về các cơ hội phát triển lâu dài, cũng như tìm hiểu kỹ hơn về vị trí ứng tuyển và các lộ trình thăng tiến trong công việc.
Lưu ý: Đây là bước quan trọng để đôi bên hiểu rõ hơn về sự phù hợp trong quá trình cộng tác. Vì vậy, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và sẵn sàng thể hiện phiên bản tốt nhất của bạn nhé!
Nhân viên xử lý hồ sơ định cư
Nhân viên xử lý hồ sơ định cư là người trực tiếp đảm nhận công việc chuẩn bị, rà soát và theo dõi tiến độ các loại hồ sơ liên quan đến quá trình định cư của khách hàng. Với vai trò là người hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ theo đúng yêu cầu, nhân viên xử lý hồ sơ định cư cần đảm bảo mọi thông tin và giấy tờ đều được hoàn chỉnh, chính xác và nộp đúng thời hạn.
Mục tiêu công việc của nhân viên xử lý hồ sơ định cư
- Hướng dẫn khách hàng một cách chi tiết và chính xác về quy trình, thủ tục nộp hồ sơ định cư Mỹ, giúp khách hàng hiểu rõ các bước cần thiết và chủ động hợp tác trong việc hoàn thiện hồ sơ.
- Đảm bảo hồ sơ của khách hàng được chuẩn bị và hoàn thiện một cách chuyên nghiệp bằng tiếng Anh, tuân thủ đúng các tiêu chuẩn pháp lý, hạn chế tối đa sai sót và chậm trễ trong quá trình xử lý.
- Góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ xử lý hồ sơ định cư của công ty, xây dựng niềm tin và sự hài lòng từ phía khách hàng trong suốt quá trình hợp tác.
Thương hiệu:
ICAVIET – Giải pháp định cư Mỹ
Mô tả công việc
- Tư vấn lựa chọn diện định cư phù hợp, giải thích quy trình, thủ tục và các biểu mẫu theo hướng dẫn của chính phủ Mỹ.
- Hỗ trợ điền đơn và chuẩn bị bằng chứng: Hướng dẫn khách hàng điền đúng các mẫu đơn di trú và thu thập các bằng chứng cần thiết để chứng minh đủ điều kiện định cư.
- Phân tích và hoàn thiện hồ sơ theo từng giai đoạn: Trình bày mạch lạc các mốc thời gian quan trọng, hoàn thiện thư làm chứng hoặc thư giải thích bằng tiếng Anh theo hướng dẫn của chính phủ Mỹ.
- Theo dõi tiến trình và cập nhật kịp thời: Liên tục kiểm tra tình trạng hồ sơ trên hệ thống theo dõi hồ sơ của chính phủ Mỹ, thông báo và hỗ trợ khách hàng kịp thời khi có yêu cầu bổ sung, yêu cầu thêm bằng chứng hoặc có lịch phỏng vấn.
- Luyện tập phỏng vấn visa Mỹ: Giúp khách hàng tự tin chuẩn bị trước phỏng vấn, thực hành trả lời câu hỏi thường gặp, hướng dẫn cách ứng xử và cung cấp checklist cần thiết.
- Đóng góp để phát triển quy trình xử lý hồ sơ của công ty để cải thiện và nâng cao hiệu suất làm việc.
- Đảm bảo sự chuyên nghiệp, chính xác và hiệu quả trong từng hồ sơ được phụ trách, góp phần xây dựng uy tín dịch vụ và niềm tin lâu dài từ khách hàng.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Quan hệ Quốc tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng viết và đọc; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IELTS từ 6.0 trở lên.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý hồ sơ định cư hoặc visa du lịch/du học Mỹ. Tuy nhiên với các ứng viên chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, chúng tôi vẫn có chương trình đạo tạo rõ ràng.
- Kỹ năng mềm: Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần học hỏi, cầu tiến và có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 10.000.000 đến 15.000.000 VNĐ) kèm KPI theo sát hiệu quả công việc
- Phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật; thưởng lễ, Tết, và các dịp đặc biệt.
- Đào tạo: Được đào tạo chuyên sâu theo chuẩn ISO về quy trình xử lý hồ sơ định cư, cập nhật kiến thức mới nhất về chính sách di trú của Mỹ.
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến. Được tiếp xúc với văn hóa Mỹ.
Hướng dẫn cách ứng tuyển
Gửi hồ sơ ứng tuyển
Đăng ký ứng tuyển qua link ứng tuyển hoặc gửi hồ sơ về email tuyển dụng của Việt Mỹ kèm đầy đủ các tài liệu sau:
-
- CV: Trình bày rõ ràng quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển. Gợi ý tên file: Hoten – XuLyHoSo – 2025
- Thư ứng tuyển (Cover Letter): Nêu rõ lý do bạn quan tâm đến vị trí này, những kỹ năng và kinh nghiệm nổi bật, cũng như mong muốn đóng góp cho thương hiệu ICAVIET.
- Thông tin tham chiếu với công ty đã làm trước đó (nếu chưa kết thúc công việc, vui lòng thông báo cho chúng tôi về thời gian chính thức kết thúc công việc và thời gian bạn sẵn sàng làm việc ở công ty mới).
- Bằng cấp theo yêu cầu công việc: Bằng tốt nghiệp cao đẳng/đại học, chứng chỉ IELTS,…
Lưu ý nếu gửi hồ sơ qua email: Yêu cầu email có tiêu đề và đảm bảo tất cả tài liệu đính kèm đều ở định dạng PDF và được đặt tên rõ ràng để thuận tiện cho việc xem xét.
Hoàn thành bài kiểm tra đánh giá năng lực (online)
Ứng viên vị trí nhân viên xử lý hồ sơ định cư sẽ phải hoàn thiện bài kiểm tra đánh giá năng lực đầu vào do ICAVIET biên soạn, có thể kiểm tra các kỹ năng sau:
- Dịch thuật: Dịch một đoạn thông báo của chính phủ sang tiếng Việt đánh giá khả năng hiểu và chuyển ngữ chính xác các văn bản hành chính, pháp lý.
- Soạn thảo tiếng Anh: Viết một thư làm chứng bằng tiếng Anh dựa trên thông tin được cung cấp đánh giá kỹ năng viết tiếng Anh và khả năng trình bày thông tin một cách mạch lạc
Thời gian làm bài: 60 phút.
Lưu ý khi làm bài test online:
- Thể hiện kỹ năng tiếng Anh: Đảm bảo ngữ pháp, chính tả và diễn đạt dễ hiểu
- Quản lý thời gian: Phân bổ thời gian hợp lý cho từng phần của bài kiểm tra.
- Trung thực và cẩn thận: Tránh sao chép và đảm bảo bài làm phản ánh đúng năng lực của bạn.
Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Việt Mỹ
Sau khi hoàn thành bài kiểm tra: Nếu đạt yêu cầu, bạn sẽ nhận được thư mời phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Việt Mỹ. Thư mời sẽ bao gồm thông tin chi tiết về thời gian, địa điểm và người phụ trách phỏng vấn.
Trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội:
- Trao đổi trực tiếp với lãnh đạo công ty/quản lý về kinh nghiệm và kỹ năng của mình.
- Tìm hiểu thêm về môi trường làm việc và văn hóa công ty.
- Thảo luận về các cơ hội phát triển nghề nghiệp với vị trí nhân viên xử lý hồ sơ định cư tại ICAVIET.